Programmation sociale : signature de l’accord sectoriel 2021-22
Les partenaires sociaux de la Commission Paritaire 326 – secteur de l’industrie du gaz et de l’électricité – ont signé ce 2 décembre les conventions collectives de travail exécutant le nouvel accord de programmation sociale. Cet accord porte sur la période 2021 à 2022 et s’applique à toutes les entreprises du secteur.
Voici les éléments essentiels de cet accord :
- une augmentation récurrente des salaires de 0,4% à partir du 01.01.2021 ;
- une prime corona sectorielle de € 250 à payer sous forme de chèques de consommation ;
- un accès aux soins ambulatoires à partir du 1er jour de travail et un droit à l’avantage tarifaire après 6 mois d’ancienneté dans l’entreprise mais rétroactif au 1er jour de travail ;
- un maintien du droit aux avantages sectoriels pour une suspension à temps plein de maximum 12 mois dans le cadre d’un congé thématique ou d’un crédit-temps pour motif « soins » ;
- une amélioration du crédit-temps pour motif « soins » ;
- une réouverture du régime spécial de fin de carrière à partir de 55 ans, jusqu’en juin 2023.
Les autres points de cet accord : une prime syndicale de € 145 pour 2021 et 2022 et une augmentation de la dotation au fonds de formation syndicale de € 25.000.
Pour plus d'information; téléchargez la note d’information détaillée sur l’accord de programmation sociale 2021-2022.
Marc Van den Bosch, General Manager de la FEBEG : « Malgré un contexte économique et sanitaire complexe, la FEBEG est satisfaite du contenu de cet accord équilibré. La programmation sociale est un instrument crucial. Elle motive les travailleurs, permet l’adaptation des conditions de travail aux évolutions liées à la transition énergétique, rend le secteur plus attractif pour de nouveaux travailleurs et maintient la paix sociale au sein du secteur ».
