Nouvelles

Prime sociale : la proposition de la FEBEG pour une aide sociale à l'énergie plus efficace

02/02/2024 | Article

Le passage à un système de primes sociales profiterait non seulement aux consommateurs, mais aussi aux entreprises énergétiques et aux pouvoirs publics.

Agir rapidement pour améliorer les paramètres du CRM belge : Une étude confirme la nécessité de changements

02/02/2024 | Article

De studie van Compass Lexecon bevestigt een aantal van onze zorgen en benadrukt de dringende noodzaak om het CRM te verbeteren om een efficiënte deelname van de bestaande capaciteit te garanderen.

La VREG constate des marges négatives en 2022 pour les fournisseurs ayant des activités de production

02/02/2024 | Article

Un suivi rigoureux de la situation financière du secteur et une rentabilité suffisante sont essentiels pour assurer la stabilité du marché. Nos entreprises ont besoin d'un socle financier solide pour investir dans la transition énergétique.

Compteurs digitaux : Une évolution indispensable pour un avenir durable

02/02/2024 | Article

La FEBEG souligne l'importance de continuer à investir dans la digitalisation du réseau énergétique. Il est essentiel d'évoluer vers un système énergétique flexible et intelligent qui réponde aux défis croissants du 21e siècle.

La transition énergétique n'est possible qu'avec une capacité de réseau suffisante

21/12/2023 | Article

La dernière étude d'Elia sur l'adéquation et la flexibilité affirme que l'électrification, ainsi que la croissance accélérée des électrons à faible teneur en carbone, est l'un des principaux leviers pour décarboniser la société et réduire les besoins en combustibles fossiles.

L’accord de programmation sociale 2023-2024 signé dans le secteur de l’énergie !

20/12/2023 | Article

Les partenaires sociaux de la Commission paritaire 326 de l’industrie du gaz et de l’électricité ont signé ce 21 décembre 2023 un accord de programmation sociale pour 2023 et 2024. La FEBEG se réjouit de la conclusion de cet accord équilibré, soulignant ainsi l'engagement continu des employeurs envers les travailleurs du secteur.

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